12月15日，聯(lián)合水務(wù)第二屆管培生結(jié)業(yè)匯報(bào)通過(guò)在線(xiàn)形式舉行。聯(lián)合水務(wù)高級(jí)副總裁陳樵、運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理兼環(huán)境健康安全（EHS）總監(jiān)王歡、總裁助理兼投資發(fā)展部總經(jīng)理兼總裁辦主任豐洪斌、相關(guān)運(yùn)營(yíng)公司高管及管培生導(dǎo)師等出席了此次結(jié)業(yè)匯報(bào)。
第二屆管培生項(xiàng)目由聯(lián)合水務(wù)人力資源部牽頭策劃，以輪崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉為主，穿插職業(yè)素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、座談培訓(xùn)，歷時(shí)3個(gè)多月完成了既定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)。
會(huì)上，宿遷供水公司人力資源總監(jiān)孫政偉介紹了管培生們?cè)谒捱w的輪崗學(xué)習(xí)安排、成果、成績(jī)等內(nèi)容。隨后，7位管培生以實(shí)踐課題為主線(xiàn)通過(guò)分組形式進(jìn)行結(jié)業(yè)匯報(bào)。大家的課題有涵蓋理論研究和公司實(shí)際問(wèn)題解決探索，如第1組王千玖、丁孝天的《基于DMA分區(qū)的研究與改進(jìn)》、第5組段佳男、許俊清的《基于管網(wǎng)漏損的過(guò)程控制和模型建立思路》；有基于現(xiàn)狀的思考，如第3組陳碩的《基于駱馬湖原水硬度處理研究》、第4組王奇的《宿遷水廠安全制度精細(xì)化探索》；還有對(duì)新技術(shù)新應(yīng)用的思考，如第2組劉章紅的《基于集團(tuán)公司智慧水務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的思考》。本次培訓(xùn)，各位管培生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中與導(dǎo)師和相關(guān)同事的互動(dòng)、請(qǐng)教，使他們?cè)诠ぷ髦械玫搅搜杆俪砷L(zhǎng)，他們的課題也為相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)提供一些新思路。
高級(jí)副總裁陳樵總在會(huì)上作總結(jié)發(fā)言。陳總提及本次的結(jié)業(yè)課題大家選擇基本都與供水相關(guān)，課題研究最好能有一個(gè)定性到定量的過(guò)程，能夠有一些具體量化的數(shù)據(jù)產(chǎn)出，要有收益和價(jià)值的概念。聯(lián)合水務(wù)成立20年來(lái)，有很多老員工陪公司一路走過(guò)來(lái)，但未來(lái)肯定是屬于年輕人的，只要大家堅(jiān)守“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、拼搏、共贏”核心價(jià)值觀，相信大家在公司也會(huì)有積極良好的發(fā)展。
聯(lián)合水務(wù)注重青年人才的培養(yǎng)。本次第二屆管培生項(xiàng)目的成功實(shí)施，得益于聯(lián)合水務(wù)典范項(xiàng)目公司宿遷供水公司的大力支持、各管培生導(dǎo)師及相關(guān)同事們的悉心指導(dǎo)，更離不開(kāi)學(xué)員自己的努力。希望7名管培生們帶著集團(tuán)的期望繼續(xù)深入業(yè)務(wù)、精耕細(xì)作；同時(shí)拓寬眼界、開(kāi)擴(kuò)思路，成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的聯(lián)合水務(wù)青年才��！
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